Хотите уберечь себя от недоразумений с кадрами? Воспользуйтесь услугами по ведению кадрового учета от компании «Лука Пачоли».
Мы предлагаем услугу кадрового учета в разрезе следующих направлений работы:
- системный и непрерывный учет сорудников;
- прием и оформление на работу;
- ведение кадровой документации и отчетность;
- хранение кадрово-учетных документов, а также их архивирование;
- регулярная подготовка и переподготовка кадров, а также проведение информационно-обучающих мероприятий;;
- кадровые изменения;
- разработка необходимых должностных инструкций, методических рекомендаций и т.п.;
- подготовка приказов о приеме, перемещении и увольнении
- подготовка обязательных корпоративных документов, в соответствии с особенностями вашей компании
- настройка эффективного документооборота в рамках компании;
- разработка локальных нормативных документов, распоряжений, инструкций и правил для работы подразделений;
- формирование базы данных и автоматизация информации о личном составе компании для упрощения работы;
-
подготовка кадровой отчетности.
Наши преимущества
Опыт с 1995 года
Компания работает на рынке аудиторских и аутсорсинговых услуг много лет и уже сформировала свою положительную репутацию.
Современные решения
В своей деятельности мы пользуемся самыми современными технологическими решениями для автоматизации бизнес процессов.
Профессионализм
Менеджмент компании заботится о квалификационном уровне своих сотрудников, постоянно повышаем квалификацию и следим за всеми изменениями законодательства.
Широкий перечень услуг
Вы можете доверить нам подбор персонала, кадровый учет, обучение персонала и все, что связано с работой с кадрами на вашем предприятии.
Правильный кадровый учет — это основа для функционирования предприятия. Важно своевременно получать информацию о формировании вакансий, подбирать персонал, анализировать эффективность работы сотрудников.
Составление отчетности по кадровому делопроизводству — часть ведения кадрового учета. Без грамотного построения кадрового учета компанию ждут сложности в принятии управленческих решений, направленных на оптимизацию работы. Также без кадрового невозможен бухгалтерский учет и грамотные пенсионные, а также налоговые отчисления.
Работа с персоналом, внедрение корпоративной этики и культуры – еще один важный элемент создания эффективного и нацеленного на результат коллектива сотрудников.
Помощь в заполнении ваших вакансий, поиск высококлассных специалистов, анкетирование, работа с резюме, проведение собеседований. Результат – вы получаете лучших из лучших.
Внедрение современных решений в сфере кадрового учета и всей сопутствующей отчетности.
Равномерное распределение обязанностей, соответственно с действующим трудовым законодательством и оптимизация организационной структуры компании.
Формирование методов анализа эффективности работы каждой штатной единицы. Разработка рекомендаций по улучшению работы подразделений и личного состава компании.
Кадровый учет: отчетность, документация,
работа с персоналом